Juristischer Mitarbeiter Nachlassabwicklung *

Das sind wir

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Juristischen Mitarbeiter in der Nachlassabwicklung * ab dem 01.12.2026.

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit ca. 70% zu besetzen. Ggf. ist auch Vollzeit möglich.

Das sind Ihre Aufgaben

Selbständige, administrative Abwicklung komplexerer Nachlassfälle (Nachlassabrechnung und Dokumentation)

Prüfung erbrechtlicher Ansprüche und Fragestellungen

Jegliche fallbezogene Korrespondenz mit Beteiligten (z.B. Gerichten, Testamentsvollstreckern, Notaren, Behörden, Banken, Angehörigen)

Inbesitznahme von Nachlässen (u.a. Wohnungsauflösungen)

Immobilien- und Vermögensverwertung (Koordination Verwaltung und Verkaufsprozess)

Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Leitungsebene

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes juristisches Studium oder qualifizierte juristische Ausbildung als bspw. Rechtspfleger oder mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Nachlassabwicklung in einer NGO

Fundierte Kenntnisse im deutschen Erbrecht

Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Empathie und Einfühlungsvermögen

Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Englisch-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands

Führerschein (Klasse B)

Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

Das erwartet Sie

Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development

Faire Vergütung gemäß Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD) Entgeltgruppe 9, unter Berücksichtigung der Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren sowie eine Jahressonderzahlung und weitere Sozialleistungen

31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit

Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit

Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. freundlicher Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.

Kostenloser Parkplatz mit Fahrrad- und Pkw-Ladestation

Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

So bewerben Sie sich

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante (Arbeits-)Zeugnisse machen Ihre Bewerbung komplett.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Kontaktperson bei Fragen: Frau Laura Heuwes, Tel.: +49-6251-131-334

Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen verschiedener ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie besonders von Menschen mit Behinderungen.

*Eignung entscheidend, Geschlecht unerheblich!

Laura Heuwes

HR Advisor

+49-6251-131-334