Responsable Administrativo - cya parque delta
En C&A México tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente, creativo, innovador, flexible y de alto desempeño.
Somos un equipo diverso, comprometido y colaborativo que se mantiene en constante evolución. Apasionados por el cliente y su experiencia, tenemos el objetivo de ofrecer la mejor opción de moda casual, accesible y de manera responsable.
Únete al equipo como: Responsable Administrativo
Objetivo del puesto
Apoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de recursos humanos, seguridad y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de procesos internos, normativos y la disponibilidad de recursos para una operación eficiente.
RESPONSABILIDADES:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar Headcount y expedientes del personal.
- Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
- Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.
- Controlar registros e incidencias de seguridad y prevención de pérdidas.
- Reportar necesidades de mantenimiento y servicios generales.
- Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH, seguridad y mantenimiento.
- Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.
- Promover la cultura organizacional de acuerdo con la filosofía de la compañía.
- Gestionar los procesos administrativos de seguridad e higiene de protección civil y STPS, así como el cumplimiento a las actividades de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (NOM-019, NOM-035)
- Atender los requerimientos legales por parte de la autoridad, y proporcionar aviso a las áreas correspondientes para asegurar el seguimiento y cierre.
- contratación, capacitación, comunicación interna, administración de personal, relaciones laborales, operativas y administrativas, manejo de formatos según los procedimientos de manual de tiendas, supervisión de caja general, control de caja chica, chequeras, pago a proveedores, supervisión del mantenimiento y limpieza de la tienda, manejo de inventarios, capacitación de personal
Perfil requerido
- Lic. Concluida en áreas administrativas, ingenierías, etc.
- Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.
- Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.
- Capacidad analítica, organización y proactividad.
- Manejo de KPIs, reportes y comunicación efectiva.
Beneficios:
- Sueldo base + Bono
- Pago semanal
- Prestaciones de Ley
- Fondo de ahorro al tercer mes.
- Descuento en la marca.
- Jornada laboral completa (Disponibilidad de horario)
- 2 días de descanso
- Seguro de Vida.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative