Übergeordnete Technische Leitung für den Bereich Vorfall- und Malware­analyse (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte

Arbeits-/Dienstort: Wiesbaden

Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit

Vergütung/Besoldung: EG 15 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung bzw. A15 BbesG (Bundesbesoldungsgesetz)

Bewerbungs­frist: 25.09.2026

Arbeits-/Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel: Fachkraft

Berufs­gruppe: IT und Technik

Kennziffer: T-2026-56

Unterstützen Sie uns als Technische Leitung (w/m/d) im Bereich der Vorfall- und Malewareanalyse der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Arbeiten Sie ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomen­bereichen.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

Übergeordnete technische Leitung in der IT‑Forensik mit den Schwerpunkten (IT‑Sicherheits‑)Vorfallanalyse und Malwareanalyse, insbesondere durch:

Verantwortliche Initiierung, Planung, Durch­führung und Koordination von herausragenden, innovativen Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben

Standort­übergreifende Erarbeitung und Umsetzung von Lösungs­vorschlägen für hochkomplexe Problem­stellungen, z. B. durch Entwicklung und Anpassung fachspezifischer Softwarewerkzeuge

Betrachtung, Bewertung, Optimierung und Automatisierung von stark verzahnten und oft zeitkritischen Arbeits­prozessen

Federführende Mitarbeit bei und Leitung von operativen Einsatzlagen in herausragend komplexen Fällen, insbesondere durch:

Bewältigung operativer Einsätze und Großschadenslagen

Erkennen technischer Ansatzpunkte für die zielgerichtete Informationserhebung in dynamischen „Ad hoc“-Lagen unter Auflösung regelmäßig vorhandener Zielkonflikte

IT‑Beweis­sicherung mit Schwerpunkt auf netzwerkforensischer Daten­sicherung und hochkomplexen, unbekannten Serverstrukturen

Durch­führung von herausragend komplexen Vorfall- und Malwareanalysen unter hohem Zeitdruck

Erstellung und Freigabe von Untersuchungs­berichten und/oder Gutachten sowie deren Vertretung vor Gericht

Mitwirkung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

Mehrtätige Dienst­reisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammen­arbeit finden gelegentlich statt (ca. 1 – 2 pro Jahr) und sind in den meisten Fällen gut planbar.

Teilnahme an mehrtägigen, operativen Einsatzlagen findet gelegentlich statt (ca. 1 – 2 pro Jahr), findet meistens geplant statt, ist in Ausnahme­fällen jedoch spontan erforderlich.

Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeits­zeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO*-Lagen sowie im Rahmen von Exekutivmaßnahmen.

Teilnahme an der IT‑Forensik-Rufbereitschaft. Der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.

*Besondere Aufbau­organisation

Diese Rahmen­bedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (universitäres Diplom, Magister oder Master) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, z. B. Elektro­technik, Physik, Mathematik – mit IT‑Ausrichtung

und

Eine mindestens 5-jährige einschlägige praktische Erfahrung in der IT‑Sicherheitsvorfallanalyse, z. B. „Incident Response“, „Penetration Testing“, „Umgang mit Schwachstellen, Angriffsvektoren und ‑mustern“, Malwareanalyse

und

Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)

On Top

Sie bringen herausragende und hochspezialisierte, technische Kenntnisse im Bereich der IT‑Forensik oder IT‑Sicherheit/Malwareanalyse mit.

Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Projekt­leitung von hochkomplexen Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben nach wissen­schaftlichen Standards im Bereich der IT.

Sie bringen langjährige Erfahrung (mindestens fünf Jahre) in der Software­entwicklung/Programmierung mit

Sie verfügen über gute Englisch­kenntnisse (Niveau B1 [GER]); ein entsprechender Nachweis gemäß dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen ist wünschenswert.

Eine gute Zusammen­arbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.

Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in inter­disziplinären Teams, in denen Zusammen­arbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungs­angebot

Vergütung: Entgelt­gruppe 15 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 15 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.09.2026

unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/995 (Kennziffer T-2026-56).

Sollten Sie wegen einer Schwer­behinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,

senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundes­kriminalamt

ZV22-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Alle Testabschnitte des mehrstufigen Auswahl­verfahrens stellen jeweils Ausschluss­kriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahl­verfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungs­unterlagen, Details zu den spezifischen Auswahl­verfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungs­prozess beim BKA .

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durch­führung einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundes­kriminalamt fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeits­leben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahl­verfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentral­stelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheits­behörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungs­organe des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheits­behörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufs­gruppen.

Kontakt

ZV 22 – Personal­management h. D. und vergleichbar Tarif­beschäftigte

Telefon: +49 611 55‑31500 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)

E‑Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de