TGA-Projekt­ingenieurinnen / TGA‑Projek­tingenieure (m/w/d) in den Bereichen Elektro- und Kommunikation­stechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Abteilung BB

„Bundestag, Bundes­kanzleramt“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere

TGA-Projekt­ingenieurinnen / TGA‑Projek­tingenieure (m/w/d)

in den Bereichen Elektro- und Kommunikation­stechnik

Knr. S 166-26

Vergütung E 12 TVöD

Beschäftigungs­art Befristet für

5 Jahre

Wochen­stunden 39 h

Teilzeit möglich

Arbeits­ort Berlin

Bewerbungs­frist 26.10.2026

Das BBR ist eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungs­organe und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Die Hauptabteilung BB (Bundestag, Bundeskanzleramt) beinhaltet die Abteilungen BB I und II und umfasst die Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundes­kanzler­amtes und des Bundes­presse­amtes.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Hauptabteilung BB

Aufgaben:

Projektsachbearbeitung in der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) mit dem Schwerpunkt Elektro- und Nachrichten­technik für Projekte des Deutschen Bundes­tages, des Bundes­kanzleramtes und des Bundespresseamtes

Beratung und Abstimmung mit Gebäude­nutzenden, Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern sowie Sonderfachpersonen

Erstellung von Leistungs­bildern für Verträge und Nachträge mit freiberuflich Tätigen

Koordination und Kontrolle der Leistungen freiberuflich Tätiger hinsichtlich Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben

Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen

Prüfung von Angeboten und Rechnungen freiberuflich Tätiger sowie bauausführender Firmen

Durch­führung baufachlicher Abnahmen einschließlich Mängelfeststellung und Mängel­verfolgung

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium der Ingenieurwissen­schaften, Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung – Elektro-, Informations-, Kommunikations- oder Nachrichten­technik oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

mindestens dreijährige Berufser­fahrung im Bereich Bauwesen oder Projekt­steuerung

selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Fähigkeit zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammen­arbeit

Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie ausgeprägte Team­fähigkeit

Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit

Eigen­initiative, Flexibilität, Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Durchsetzungs­vermögen gegenüber Projekt­beteiligten

ein hohes Maß an sozialer Kompetenz/​Empathie und Verantwortungs­bewusstsein sowie sichere und verbindliche Umgangs­formen

Sprach­kenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)

nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren bestandene Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)

Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt­management, in der Projekt­entwicklung und/oder Planung

praktische Verwaltungs­erfahrungen inkl. Kenntnisse der VOB, VHB, RBBau sowie fundierte Kenntnisse der BauO Bln

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info

Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufser­fahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund.

Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungs­schutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 47. und 48. Kalender­woche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebens­lauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeug­nisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise und Nachweis über die Schwer­behinderung oder Gleich­stellung) sowie unter der Angabe der Kenn­nummer S 166-26 bis zum 26.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungs­portal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1497033

Beschäftigte des öffent­lichen Dienstes werden gebeten, die Einverständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Ihre Ansprech­person zum Bewerbungs­verfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401‑7037 ).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Vieweg (Tel.-Nr. 030/18 401‑8622 ).