Achitektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Vertragssachbearbeiterin / Vertragssachbearbeiter
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Abteilung BB
„Bundestag, Bundeskanzleramt“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Achitektin / Architekten bzw. Ingenieurin /
Ingenieur (w/m/d) als Vertragssachbearbeiterin /
Vertragssachbearbeiter
Knr. 161-26
Vergütung E 12 TVöD
Beschäftigungsart Befristet für
5 Jahre
Wochenstunden 39 h
Teilzeit möglich
Arbeitsort Berlin
Bewerbungsfrist 26.10.2026
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Die Hauptabteilung BB (Bundestag, Bundeskanzleramt) beinhaltet die Abteilungen BB I und II und umfasst die Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: Hauptabteilung BB
Aufgaben:
Vertragsmanagement für Bauprojekte der Hauptabteilung BB
Bearbeiten von Verträgen und vertragsrelevantem Schriftverkehr mit freiberuflich Tätigen und anderen Vertragspartnern, insbesondere Erarbeitung schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite
Aufstellung und Prüfung von Verträgen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben wie VOB, VgV, HOAI; u. a. Abgleich mit dem jeweiligen Schwellenwert, ggf. Aufstellung nach Standard-Vertragsmuster gem. RBBau
Erstellen und Prüfen von rechtlich und kaufmännisch komplexen Vertragsentwürfen ohne Mustervorlage
Erstellen und Überprüfen von Leistungsbildern
Prüfen von Vergabevorschlägen externer Dienstleister, Erstellen von Vergabevermerken, Prüfen der Honorarzonen
Prüfen, Festsetzen und Fortschreiben der Honorarsumme unter Beachtung der anrechenbaren Kosten nach DIN 276;
Aufbereitung technischer und kaufmännischer Sachverhalte bei Streitigkeiten im Rahmen der Abwicklung von FbT- und sonstigen Verträgen, projektinternes Vertragsmanagement
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
Worauf es uns noch ankommt:
mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen oder Projektsteuerung
sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, GWB und VHB) und die Beherrschung der gängigen IT‑Standardanwendungen
Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form
souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Flexibilität, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Fähigkeit zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit
ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein sowie sichere und verbindliche Umgangsformen, gewandtes und souveränes Auftreten
Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der RBBau, BHO (Haushaltsrecht) sowie fundierte Kenntnisse der BauO Bln
sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie in der Kosten- und Terminkontrolle
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 5 Jahren befristet.
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.
Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der KW 47/48 stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 161‑26 bis zum 26.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1494664
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401‑7037 ).