Analista Sênior SAP

Sobre a área:

Somos uma equipe de tecnologia de alta performance atuando como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos do banco. Nosso foco é desenvolver, sustentar e evoluir soluções tecnológicas robustas que suportam processos críticos de RH, garantindo eficiência operacional, integração entre sistemas e alta qualidade na experiência dos usuários internos.

Estamos inseridos em um ambiente dinâmico e exigente, com forte interface com áreas de negócio e demais times de tecnologia, promovendo um contexto colaborativo que estimula protagonismo, inovação e crescimento profissional.

O time é responsável por todo o ecossistema de sistemas de RH, incluindo plataformas core baseadas em SAP (HCM/HR), além de integrações com sistemas satélites e soluções customizadas, com grande exposição a demandas estratégicas do banco.

No seu dia a dia:

Liderar tecnicamente o desenvolvimento, manutenção e sustentação de sistemas voltados à área de RH;

Atuar com o módulo SAP HCM/HR, realizando suporte funcional e técnico, além de evoluções e melhorias;

Projetar e implementar integrações entre sistemas de RH e outras plataformas do banco;

Participar ativamente de projetos estratégicos de transformação e modernização tecnológica;

Atuar na identificação de oportunidades de automação e otimização de processos;

Interagir com stakeholders de diferentes níveis (RH, liderança, times técnicos e fornecedores);

Atuar na análise de incidentes críticos, garantindo rápida resolução e continuidade dos serviços;

Contribuir com decisões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento e sustentação;

Esperamos de você:

Graduação completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;

Experiência sólida com SAP HCM/HR, incluindo atuação em suporte e projetos;

Experiência relevante em desenvolvimento de aplicações (preferencialmente C# e/ou Java);

Forte vivência com integrações de sistemas (APIs, mensageria, etc.);

Conhecimento em bancos de dados relacionais e versionamento de código (Git);

Experiência prévia atuando como referência técnica ou mentorando outros profissionais;

Capacidade de traduzir demandas de negócio em soluções tecnológicas eficientes;

Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders;

Perfil proativo, resiliente e orientado à resolução de problemas;

Compromisso com qualidade, boas práticas de desenvolvimento e melhoria contínua;

Diferencial:

Experiência em projetos de transformação digital na área de RH;

Conhecimento de arquitetura de sistemas corporativos e integrações complexas;

Vivência no mercado financeiro ou ambientes de alta criticidade e alta disponibilidade;

Modelo de atuação : Híbrido (Av Paulista)

Benefícios:

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Auxílio Alimentação e Refeição;

Plano Médico;

Plano Odontológico;

Auxílio Creche/Babá;

Vale Transporte;

WellHub;

TotalPass;

Programa de Apoio Pessoal (EAP);

Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;

Desconto em Farmácia;

Programa de Nutrição;

Programa de Gestantes;

Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.