Chargé(e) RH (H/F)

Missions principales :

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment :

• Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai.
• Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel.
• Mettre en œuvre les procédures RH et en assurer le suivi.
• Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc.
• Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés.
• Élaborer et suivre les plans de formation.
• Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.
• Assurer une veille sociale et animer la communication RH.
• Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord).
• Contribuer à la digitalisation des processus RH.

Informations complémentaires :

• Poste en CDI
• Mobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnels
• Véhicule de fonction
• Salaire de 35 à 45K selon profil et expérience

Compétences techniques :

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master RH ou équivalent).
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publics
• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales.
• Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses.
• Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH).
• Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses.
• Bonne pratique de la rédaction de contrats et d'actes juridiques RH.
• Familiarité avec les outils de digitalisation RH.