Supervisor Human Resources

Job Description

1. Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen personalia).
2. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
3. Memantau dan memvalidasi kehadiran, cuti, izin, serta lembur melalui HRIS.
4. Menyiapkan dan memastikan kelengkapan data pendukung payroll.
5. Menyusun laporan administrasi HR dan memastikan seluruh proses personalia berjalan sesuai SOP dan peraturan ketenagakerjaan.
6. Berkoordinasi dengan outlet/departemen terkait kebutuhan administrasi karyawan.
7. Mendukung proses rekrutmen dan onboarding apabila diperlukan.

Kualifikasi

1. Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Personalia/HR Administration, diutamakan dari industri F&B, retail, atau hospitality.
3. Memahami administrasi personalia, BPJS, HRIS, dan administrasi payroll.
4. Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
5. Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
6. Teliti, komunikatif, mampu menjaga kerahasiaan data, serta memiliki kemampuan administrasi yang baik.