Teamleider intensief, Vlasakker 7 Sliedrecht
Wij zijn voor Vlasakker 7 in Sliedrecht op zoek naar een teamleider intensieve begeleiding. Pak je kans bij ASVZ. Kom werken als teamleider en ontwikkel jezelf en ons behandelmodel Triple-C met ons door!
Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!
Werkplek Op Vlasakker 7 wonen zeven bewoners, twee mannen en vijf vrouwen, tussen de 29 en 69 jaar. Alle bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking. Sommige bewoners hebben moeite met het verwerken van prikkels. Wanneer het te veel wordt, kan dit zorgen voor onrust of spanning. Ook hebben een aantal bewoners een beperkte visus en zijn twee bewoners rolstoelgebonden. Alle bewoners gaan naar dagbesteding. Op Vlasakker 7 werken we volgens de Triple-C-methodiek. We kijken hierbij goed naar wat iedere bewoner nodig heeft en wat hij of zij zelf kan. Het dagprogramma is belangrijk, omdat dit zorgt voor duidelijkheid en structuur. De ene bewoner kan een activiteit vooral meebeleven, terwijl een andere bewoner samen met de begeleiding iets doet. Sommige bewoners kunnen met wat hulp een taak zelf uitvoeren. Als begeleider sluiten we aan bij de bewoner en kijken we wat op dat moment lukt. We vinden het belangrijk dat bewoners mee kunnen doen met dagelijkse activiteiten. Zo gaat er iedere week een bewoner mee om koeken te kopen voor de koffie en wordt er op een andere dag samen met een bewoner eten uitgezocht en gekocht. Drie bewoners hebben een eigen fiets. Hiermee maken we regelmatig een fietstocht, bijvoorbeeld naar de supermarkt. Ook maken we wandelingen en gaan we op het terrein van de Merwebolder naar de kinderboerderij, speeltuin of boomgaard. Daarnaast helpen bewoners mee met kleine huishoudelijke taken, zoals de was opruimen, de vaatwasser uitruimen en vuilnis wegbrengen. In het weekend is er regelmatig familiebezoek. Soms gaan bewoners samen met hun familie bijvoorbeeld naar een restaurant. Ook op de woning doen we verschillende activiteiten. We hebben een activiteitenkast met knutselspullen, puzzels, spelletjes, sensorisch materiaal en muziekinstrumenten. Bij mooi weer kunnen bewoners gebruikmaken van de grote tuin. Er wordt bijvoorbeeld geschommeld of met water gespeeld. Bij alles wat we doen, proberen we aan te sluiten bij de bewoner. We kijken naar wat iemand leuk vindt, wat iemand zelf kan en waarbij hulp nodig is. Zo kan iedere bewoner op zijn of haar eigen manier meedoen.
Wat ga je doen? Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.
Wie zoeken we? Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.
Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.
Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op; Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
Een baan voor 32 uur tot 36 uur per week.
€3.107 tot €4.902 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Fleur Dammers, sectormanager via 06-82481870. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.