(Senior) HR Manager (m/w/d)

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen am Standort Vreden.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse von Recruiting bis Personalentwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
• Steuerung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftsnahe Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und empathische Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Strategisch relevante HR-Position mit Gestaltungsspielraum
• Moderne HR-Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur und professionelles Management

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 379351 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de