IT Department Manager – HR-Systems (w/m/d)

Einleitung

Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Labor- und Prozessmesstechnik sowie maßgeschneiderte Automations- und Robotiklösungen. Zur Weiterentwicklung unserer konzernweiten HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser IT Department HR Systems.

Aufgabenbereich:

In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen Betrieb sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR Systems

Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors

Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren Fachbereichen

Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen

Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und Digitalisierungsthemen

Sicherstellung eines stabilen, integrierten und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Systeme

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen und international ausgerichteten Systemlandschaften

Fundierte technische SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors

Erfahrung in der technischen Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen, Releases und Integrationslösungen

Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Ressourcen

Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Was wir bieten:

Anton Paar GmbH | Graz

Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen

Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert

Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert

Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum

Eine intensive individuelle Einschulung

Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)

Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

#greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-GHE

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Eintrittsdatum:

Ab sofort

Arbeiten bei Anton Paar GmbH

Prozessmanagement

Weitere interessante Stellenangebote bei Anton Paar finden Sie hier hier >>

Unternehmensleistungen für Mitarbeiter

Aus- & Weiterbildung

Mitarbeiterrestaurant

Zuschuss auf Mahlzeiten

Fitnessangebote

Fitnesscenter

Flexible Arbeitszeiten

Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz

Gute öffentliche Anbindung

Betriebskinderkrippe und -kindergarten

Mitarbeiter-Events

Zusatzversicherung

Coaching

Betriebsarzt