Personalo dokumentų administravimas (darbuotojų priėmimas, atleidimas, atostogų administravimas, darbo laiko apskaita, darbo sutarčių pakeitimai ir t. t.);
informacijos apie personalą sisteminimas, analizė, ataskaitų ir prezentacijų ruošimas;
darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
darbuotojų adaptacijos ir atestacijos procesų organizavimą ir vykdymas;
įmonės vidinės komunikacijos valdymas, renginių įmonės darbuotojams organizavimas;
bendradarbiavimas su aukštosiomis ir profesinėmis mokymo įstaigomis;