HRGA Specialist

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/HRGA.
• Menguasai rekrutmen, administrasi HR, training, dan penilaian kinerja.
• Memahami dasar ketenagakerjaan, BPJS, PKWT/PKWTT, dan kedisiplinan karyawan.
• Memahami operasional General Affairs, aset, fasilitas, dan vendor.
• Mampu membuat SOP, Job Description, KPI, dan laporan HR.
• Tegas, disiplin, komunikatif, teliti, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan perusahaan.
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace.

Tanggung Jawab:

• Menjalankan proses rekrutmen hingga onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi, absensi, kontrak, BPJS, dan database karyawan.
• Melakukan monitoring kedisiplinan dan evaluasi kinerja karyawan.
• Mengelola training dan pengembangan karyawan.
• Menyusun dan memastikan pelaksanaan SOP, Job Description, dan KPI.
• Menangani kebutuhan GA, termasuk aset, fasilitas, monitoring kebersihan, vendor, dan kebutuhan operasional.
• Menangani employee relations, pembinaan, serta permasalahan ketenagakerjaan.
• Membuat laporan HRGA secara berkala kepada manajemen.

Skills: Microsoft Office, Administration, general affair, Psychological Assessment, Recruitment, Human Resource Development (HRD)