Responsable des Ressources Humaines et Administration du Personnel (H/F)

Description du poste :

Au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et assurez un accompagnement opérationnel des salariés et managers.

Vos principales responsabilités seront les suivantes Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, dossiers du personnel, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, etc Rédiger les contrats de travail et les documents contractuels associés.

• Garantir le suivi et la conformité des dossiers RH.
• Participer à la gestion des absences, congés et autres éléments administratifs du personnel.
• Apporter un premier niveau de conseil aux managers et aux salariés sur les questions RH courantes.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et assurer une veille juridique de premier niveau.
• Participer à la mise en œuvre des procédures RH et à l'amélioration des processus administratifs.
• Collaborer avec les différents services de l'entreprise sur les sujets liés aux ressources humaines.

Description du profil Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Expérience minimum de 5 ans sur une fonction RH généraliste.
• Maîtrise de l'administration du personnel et de la rédaction des contrats de travail.
• Bonnes connaissances en droit social et en législation du travail.
• Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH.
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en autonomie.
• Esprit d'équipe, réactivité et sens du service.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur Douai.

Temps de travail : 35 heures réparties sur 4 jours par semaine.

Rémunération : jusqu'à 32 000 € brut annuel selon profil et expérience.