HR Business Partner
Als HR Business Partner voor onze twee vestigingen neem je een veelzijdig takenpakket op binnen het personeelsdomein. Je werkt nauw samen met het lokale managementteam en kan rekenen op de expertise van het centrale HR‑team binnen de groep.
- Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en bouwt een goed beeld op van wat er leeft bij medewerkers en leidinggevenden. Dankzij die voeling kan je bestaande HR‑processen kritisch bekijken en verbeteringen voorstellen.
- Je fungeert als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een open, duidelijke communicatie tussen alle afdelingen.
- Je ondersteunt en coacht leidinggevenden rond uiteenlopende HR‑thema’s zoals verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling, groeigesprekken en persoonlijke ontwikkeling. Je doel: een omgeving creëren waarin medewerkers zich goed voelen en hun talenten maximaal kunnen inzetten.
- Je verzorgt diverse administratieve HR‑taken, waaronder een correcte en tijdige voorbereiding van de loonverwerking.
- Je volgt de prestaties van uitzendkrachten op en zorgt voor een nauwkeurige verwerking.
- Je werkt nauw samen met de productieplanning om piekmomenten op te vangen. Je onderneemt de nodige acties om tijdig nieuwe medewerkers aan te trekken en aan te werven.
Dit heb je nodig voor de job
- Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en hebt een sterke interesse in HR.
- Een productieomgeving schrikt je niet af — je voelt je comfortabel in een hands‑on omgeving waar je dicht bij de realiteit van de werkvloer staat.
- Je blijft rustig onder druk en weet perfect welke prioriteiten eerst moeten worden aangepakt.
- Je communiceert helder en empathisch, luistert actief en slaagt erin om mensen en afdelingen met elkaar te verbinden.
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
De ideale collega is...
We zoeken iemand die zich thuis voelt in een rol met veel afwisseling en die energie krijgt van een combinatie van operationele en meer strategische HR‑taken. Je houdt ervan om initiatief te nemen, werkt graag samen met verschillende teams en voelt je goed in een omgeving waar elke dag anders kan zijn.