ฝ่ายบุคคล

1. สรรหาว่าจ้าง
2. แผนกำลังคน
3. งานบริหารผลตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ
4. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตาม KPI
5. งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Qualifications: มีความสามารถด้านการคัดสรรค์พนักงาน และการเจราจาต่อรอง มีความรู้-เข้าใจ ในข้อกฏหมายแรงงานอย่างดี มีประสบการณ์ทำงานฝ่ายบุคคลอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไปเท่านั้น มีทักษะการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาต่างๆได้เป็นอย่างดี และมีความรอบคอบ สามารถรับแรงกดดันสูงในการทำงานได้ดี มีความรับผิดชอบสูง สามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ได้จริง อย่างรวดเร็ว และต่อเนื่อง ใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐานได้ดี Word Excel ได้อย่างคล่องแคล่ว ภาษาอังกฤษระดับดี