Teamlead Global HR Systems & Analytics (m/w/d)

Rosenbauer ist ein international tätiger Konzern und verlässlicher Partner der Feuerwehren auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und produziert Fahrzeuge, Löschtechnik, Ausrüstung und Telematiklösungen für Berufs-, Betriebs-, Werk- und freiwillige Feuerwehren sowie Anlagen für den betrieblichen Brandschutz. In über 100 Ländern ist Rosenbauer mit einem Umsatz von 847 Mio. € und rund 3.400 Mitarbeitern größter Feuerwehrausstatter der Welt.

Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Leonding suchen wir 1 Teamlead Global HR Systems & Analytics (m/w/d) Stelle verfügbar ab: nach Vereinbarung

Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit

Dienstgeber: Rosenbauer International AG

Dienstort: Leonding

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die globale HR-Systemlandschaft inkl. Roadmap und Weiterentwicklung

• Steuerung globaler HR-IT-Projekte, von der Systemeinführung über Releases bis zum internationalen Rollout an unseren Standorten

• Harmonisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles über verschiedene Standorte hinweg

• Aufbau moderner internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen (Dashboards, KPIs)

• Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Sicherstellung der Datenqualität

• Erfüllung der datenschutzrechtlichen (DSGVO) und systemsicherheitsrelevanten Auflagen

• Enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling und externen Implementierungspartnern

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling, Wirtschaftsinformatik

• Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams

• SAP-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme

• Englisch in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen

• Professionelles und sicheres Auftreten

Weitere Infos

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 60.500,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Kontaktperson: Mag. Bianca Köck

https://rosenbauer.infoniqa.co.at/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?jobOfferId=8aa8c7b29e223e8d019fc6cf78e77a93&j=myjobexchange&organizationUnitId=&source= Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamlead Global HR Systems & Analytics (m/w/d) beträgt 60.500,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.