Coordinador/a de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia integral en administración de personal, reclutamiento y selección, gestión de talento y desarrollo organizacional, con capacidad para coordinar los procesos del área y desarrollar iniciativas que fortalezcan la cultura y experiencia de los colaboradores.

Principales responsabilidades

• Gestionar expedientes laborales, contratos, vacaciones, movimientos de personal y procesos disciplinarios.
• Coordinar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
• Coordinar procesos de onboarding e inducción.
• Desarrollar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, integración, comunicación interna y reconocimiento.
• Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y competencias, así como planes de mejora.
• Apoyar en procesos de compensación y revisión de estructuras salariales.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca y políticas internas.
• Coordinar proveedores externos y asesores en temas relacionados con Recursos Humanos.
• Generar y analizar indicadores de gestión del área para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento indispensable de legislación laboral guatemalteca.
• Experiencia en administración de personal, reclutamiento y selección, gestión de talento, evaluación de desempeño y procesos organizacionales.
• Deseable experiencia en clima y cultura organizacional, capacitación y estructuras salariales.
• Excel intermedio.
• Inglés intermedio.
• Competencias: liderazgo, organización y planificación, inteligencia emocional, comunicación interpersonal, confidencialidad, orientación al servicio, capacidad de análisis y orientación a resultados.

Condiciones de la posición: trabajo presencial en Zona 12, Ciudad de Guatemala, horario de lunes a viernes y sábado medio día. Prestaciones de ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años
• Conocimientos: Gestión del cambio
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human