Senior HR

1. วางแผนอัตรากำลังคน ดำเนินการสรรหาผู้สมัคร
2. ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ Onboarding และจัดเตรียมแบบประเมินสัมภาษณ์
3. ตรวจสอบ Job Description (JD) ให้ตรงกับความเป็นจริง
4. จัดทำรายงานสรุปข้อมูลการสรรหาประจำเดือน
5. ดูแลเรื่องการจัดกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้อง
6. มีส่วนร่วมในการทำ project

Qualifications: มีประสบการณ์ทำงาน HR อย่างน้อย 1 ปี (หากเคยผ่านการทำงาน HR ทั้งระบบมา จะพิจารณาเป็นพิเศษ / หากมีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรมมา จะยิ่งได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) มีทักษะในการใช้โปรแกรม MS Office ต่างๆได้ดี (Word, Excel, Powerpoint) มีทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในระดับที่สื่อสารได้ มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน, มีทัศนคติที่ดี, รู้จักปรับเปลี่ยน/เปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆให้ทันยุคสมัย เหมาะสม, คอยอัพเดทข่าวสารอยู่เสมอ มีความละเอียด รอบคอบ อดทน และสามารถรักษาความลับได้ มีความยืดหยุ่นในการทำงาน หากเคยทำงานอยู่ในสายงาน Freight Forwarding หรือ Logistics จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ในการทำ Visa และ Work Permit