Recruitment Officer

1. Receive requests for new employees or to fill vacant positions.
2. System Standards ISO9001:2015 , ISO14001 :2015 , ISO45001 :2018, System SMETA
3. Analyze the job position to determine the required qualifications for the organization.
4. Source employees with the knowledge, skills, and qualifications that match the requirements.
5. Advertise the job and conduct initial screening of applicants.
6. Schedule job interviews and provide tools for testing applicants.
7. Notify applicants of interview results and conduct onboarding and orientation.
8. Follow up on progress after onboarding.&KPI

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ วุฒิปริญญาตรี มีประสบทำงานด้านวางแผนการผลิต 3 ปีขึ้นไป สามารถใช้โปรแกรม Ms.Word, Excel, Power Point ได้ดี มีความอดทนต่อภาวะกดดันในการทำงานได้ดี ควบคุมอารมณ์ได้ดี มีความละเอียดในการทำงานค่อนสูง สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ