SAP HR / SuccessFactors Consultant

About the Opportunity

Work with a specialized HRIS consulting firm, a leader in implementing SuccessFactors solutions. We focus on building long-term relationships and fostering a collaborative team spirit.

• Key Responsibilities

Technical configuration and maintenance of SAP HR / Payroll systems. Payroll management, incident resolution, and compliance reporting. Providing user support and training sessions.

• Requirements & Benefits

Experience: 3 to 5 years in HRIS or HR systems. Languages: Fluent English is mandatory. Location: Based in Lisbon, Portugal. Work Style: Hybrid model (on-site and remote work). Salary: Attractive package, depending on the candidate's experience. Growth: Opportunity to earn an official SAP certification.

To apply, please send your CV to email address: marion.keraval@eotim.com

Consultant(e) SAP RH / SuccessFactors (H/F)

• À propos du poste

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, expert reconnu dans l'implémentation de la solution SaaS SuccessFactors. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs RH avec une culture basée sur la confiance et la convivialité.

• Vos Missions

Configuration, maintenance et optimisation du système SAP RH / Paie. Gestion de la paie, résolution d'incidents et reporting de conformité. Support et formation des utilisateurs.

• Profil & Conditions

Expérience: 3 à 5 ans en SIRH ou systèmes RH. Langues: Anglais courant impératif (langue de travail). Localisation: Poste basé à Lisbonne (Portugal). Flexibilité: Mode de travail hybride (présentiel et télétravail). Rémunération: Salaire attractif, défini selon l'expérience du candidat. Le plus: Accompagnement pour obtenir une certification SAP officielle.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse email: marion.keraval@eotim.com

Consultor(a) SAP RH / SuccessFactors

• Sobre a Oportunidade

Integre um gabinete de consultoria especializada em SIRH, focada na implementação de SuccessFactors. O nosso cliente é uma organização de dimensão humana que acredita no potencial de cada indivíduo.

• Responsabilidades

Configuração e manutenção do sistema SAP RH / Payroll. Gestão de processamento salarial, resolução de incidentes e reporting. Suporte ao utilizador e formação.

• Perfil e Condições

Experiência: 3 a 5 anos em SIRH ou sistemas de RH. Idiomas: Domínio obrigatório da língua inglesa. Localização: Posicionamento em Lisboa, Portugal. Modelo de Trabalho: Híbrido (presencial e teletrabalho). Remuneração: Salário atrativo, de acordo com a experiência do candidato. Valorização: Possibilidade de obter certificação oficial SAP.

Para se candidatar, por favor envie o seu CV para o seguinte endereço de e-mail: marion.keraval@eotim.com