Менеджер по маркетингу направления Food Service
Обязанности:
Управление маркетинговой стратегией брендов компании в сегменте HoReCa и Food Service. Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение бренда в профессиональной среде Food Service: мастер-классов, обучающих сессий, презентаций и профессиональных выставок. Формирование маркетингового бюджета подразделения Food Service, контроль затрат, внедрение мероприятий по оптимизации затрат. Лидирование процесса NPD, запуск новых профессиональных продуктов для канала HoReCa. Формирование продуктового портфеля. Тесное взаимодействие с глобальными командами, отделом R D и бренд-амбасадорами компании. Управление P L портфеля Foodservice, ценообразованием. Проведение маркетинговой аналитики, анализа рынка и consumer insights. Развитие стратегического партнерства с профессиональными кулинарными школами. Обучение и развитие команды продаж. Разработка POSM и рекламных материалов.
Требования:
- Опыт работы в маркетинге B2B от 3 лет;
- Опыт работы в индустрии питания и пищевого производства, HoReCa;
- Навык самостоятельной организации ивентов и спикерства;
- Опыт формирования продуктового портфеля и самостоятельного ведения NPD-проектов;
- Умение оценивать экономический эффект от маркетинговых инициатив, вести бюджетирование проектов;
- Владение устным и письменным английским языком на уровне не ниже Intermediate.
Условия:
- Возможность видеть реальный вклад в развитие бизнеса и результат своей работы;
- Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям;
- Стабильный бизнес с этичной миссией – мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты;
- Обучение и помощь новичкам от более опытных специалистов;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет, оплата больничных и отпусков;
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
- Окладная часть + годовой бонус по результатам личной эффективности;
- Компенсация питания;
- Корпоративная мобильная связь и ноутбук;
- Ежегодное повышение заработной платы;
- ДМС для сотрудника и 2 членов семьи;
- Страхование жизни и здоровья с первого рабочего дня (включая нерабочее время);
- Пенсионная программа страхования;
- Бесплатная выдача продукции компании;
- Участие в корпоративных мероприятиях. #офисные_сотрудники
Требования
Не указано; Опыт: 0 лет