HR&GA Executive Mandarin speaking
หน้าที่ความรับผิดชอบ (Key Responsibilities)
- งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR): ดูแลกระบวนการสรรหาว่าจ้าง (Recruitment) งานทำเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Benefits) งานพัฒนาบุคลากร (Training) และสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร (Employee Relations)
- งานบริหารทั่วไป (GA): จัดการงานเอกสารสัญญา ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
Qualifications: ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา (หากจบสาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือภาษาจีน จะพิจารณาเป็นพิเศษ) ประสบการณ์ทำงาน: จำเป็นต้องมีประสบการณ์ตรงด้าน HR อย่างน้อย 2-3 ปี (หากมีประสบการณ์ควบงาน GA ในโรงงานหรือบริษัทจีน จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ) ทักษะด้านภาษา: สื่อสารภาษาจีนได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน) มีผลสอบ HSK ระดับ 4-5 ขึ้นไป (หรือระดับภาษาเทียบเท่า) คุณสมบัติเพิ่มเติม: มีความเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานแบบจีน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์สูง และสามารถใช้งานโปรแกรม MS Office ได้