ZERSPANUNGSTECHNIKER_IN Schwerpunkt Fräsen (3-Schicht)(102349)

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 ZERSPANUNGSTECHNIKER_IN Schwerpunkt Fräsen (3-Schicht)(102349) Arbeitsort: 4850 Gampern

Deine Aufgaben

• Herstellen von hochkomplexen Frästeilen für Prototypen, Einzelteile und Kleinserien

• Rüsten und Einstellen von modernen 5-Achs-Fräsbearbeitungszentren

• Optimieren von Fertigungsprozessen zur Steigerung von Qualität und Effizienz

• Prüfen und Sicherstellen der Qualität der gefertigten Werkstücke

• Überwachen der Bearbeitungsabläufe und Dokumentieren der Fertigungsergebnisse

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossene Lehre als Metalltechniker_in, Zerspanungstechniker_in oder vergleichbare technische Ausbildung

• Fachkenntnisse - Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanung sowie Kenntnisse von Siemens- oder Heidenhain-Steuerungen von Vorteil

• Persönliche Stärken - Sorgfältige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Zusätzlich bringst du mit - Deutschkenntnisse und Bereitschaft zum Schichtbetrieb

Angebot

• Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen

• Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich

• Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen

• Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung

• Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

• Ausführliche Einschulung an modernsten Maschinen

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenveranstaltungen

• Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt von € 3.480,- / Monat + Zulagen. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/zerspanungstechniker-schwerpunkt-frasen-m-w-d

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0

office@wipa-personal.at Das Mindestentgelt für die Stelle als ZERSPANUNGSTECHNIKER_IN Schwerpunkt Fräsen (3-Schicht)(102349) beträgt 3.480,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.