Human Resources General Affair

Your tasks

Jobdesc

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
• Menangani administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak, dan absensi.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan HR dan regulasi ketenagakerjaan.
• Mendukung pelaksanaan training, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Menangani hubungan karyawan dan membantu penyelesaian isu internal.
• Menyusun laporan HR dan mendukung kebutuhan SDM perusahaan.

Requirements

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HR (Generalist lebih diutamakan).
• Menguasai proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan dasar-dasar payroll.
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan lainnya.
• Mampu mengelola dokumen, data karyawan, dan laporan HR dengan rapi dan akurat.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem-solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta terbiasa bekerja dengan deadline.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat HR lainnya.
• Memiliki sikap teliti, profesional, berintegritas, dan menjaga kerahasiaan data.