Maçon F/H

RESPONSABILITÉS :

L'agent assure les travaux de maçonnerie et de gros œuvre tant en entretien, en réparation ou en construction. Elle / il réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils et engins spéciaux.

Missions principales :

• Répare ou construit des murs, des cloisons et des petits ouvrages en matériaux divers (briques, blocs, béton, carreaux de plâtre, plaques...)
• Pose de carrelage et de faïence, de faux-plafonds, de matériaux isolants
• Réalise des enduits
• Conduit, manœuvre des engins spéciaux (chariot élévateur, nacelle, remorque, minipelle, etc.) et utilise du matériel portatif
• Procéder à la fabrication et la pose de coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton armé
• Couler des chapes
• Construire des murs et des cloisons en les assemblant avec des produits liants (ciment, mortier, plâtre, résines) des matériaux traditionnels (briques, parpaing, pierre...) ou des matériaux composites (plaques de plâtre)
• Assurer l'étanchéité et la protection des locaux ou des bâtiments par la pose d'isolants ou l'application d'enduit
• Assurer la pose de divers revêtements de sol et muraux (carrelage, faïence ...)
• Réaliser l'entretien du matériel

Activités annexes :

• Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
• Être force de propositions dans son domaine
• Participer à la modernisation des méthodes de travail
• Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Statut : Titulaire, à défaut contractuel Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs

• Diplôme technique niveau 3 souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine
• Permis C et CE vivement souhaités
• Caces chariot élévateur, nacelle, engins de terrassement

Savoirs faire

• Appliquer les règles en matière de gestes et postures
• Notions élémentaires en hygiène et sécurité
• Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité

Savoirs être

• Assiduité, constance
• Rigueur et organisation
• Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles
• Respect de la hiérarchie
• Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
• Autonomie, curiosité
• Devoir de réserve
• Sens du service public

CANDIDATURE

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan Date limite de candidature : 01/08/2026