Travailleur Social F/H - Village Familles Vaulx-en-Velin

L’accompagnement des professionnels se situe autour de 7 axes : suivi social, administratif et financier, l’accès à la santé et aux mesures préventives (précarité alimentaire, addictions, dégradation de l’état psychique et physique …), l’accès au logement autonome ou collectif, l’emploi/formation, la parentalité, la scolarité et l’accès aux loisirs et à la culture.

Au sein d’un centre d’hébergement d’urgence et d’insertion, le Travailleur Social intervient auprès des familles pour les accompagner vers l’intégration sociale, professionnelle et scolaire en collaboration avec les partenaires.

MISSIONS :

• Accueillir les personnes lors de leur arrivée sur site,
• Réaliser un diagnostic de la situation sociale,
• Informer et orienter sur les dispositifs d’aide sociale,
• Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social,
• Suivre et réaliser le bilan des actions auprès de la hiérarchie et des partenaires,
• Construire et animer les partenariats,
• Participer à la gestion locative et être le référent social des studios de la résidence sociale,
• S’investir dans les groupes de réflexion, de travail initié par l’Association,
• Rendre compte à la hiérarchie de l’accompagnement individuel et collectif,
• Réaliser les actions collectives d’accompagnement,
• Coopérer sur les situations individuelles avec son équipe ou les services spécialisés internes ou externes.

CDD - temps plein - de 9h à 16h30 - du lundi au vendredi Bérengère Vétal, en charge du recrutementTitulaire des diplômes DEASS – DEES – CESF, Connaissances appréciées du secteur de la précarité et sanitaire et social, Connaissance des droits sociaux, Savoir observer, analyser une situation et alerter, Savoir intervenir dans une posture d’aller-vers, Maitriser l’outil informatique,

Respecter et faire respecter un cadre institutionnel Savoir rédiger des écrits professionnels, Savoir développer et entretenir un réseau de partenaires.

Avantages selon accords d'entreprise

• Statut agent de maîtrise,
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
• 8 jours de congés annuels supplémentaires,
• Prime de transport,
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).