Jardin Chia - Vicerectora / Directora

Título de la Posición: Vicerrectora / directora - COn experiencia comprobad a en Jardines Infantiles

Ubicación: Chía, Cundinamarca (Presencial - Sede Campestre)

Reporta a: Rectoria

1. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO

Liderar, planificar y garantizar la excelencia operativa, comercial y psicopedagógica del jardín infantil. Es la máxima responsable de mantener el posicionamiento prémium de la marca, asegurar la retención y captación de la población estudiantil (meta de ~290 alumnos), gestionar el talento docente bajo una cultura de alta motivación y mediar con empatía e inteligencia emocional en la relación con las familias (padres primerizos de alto perfil).

2. RESPONSABILIDADES CLAVE

Gestión de Familias y Comunidad

• Actuar como el canal principal de comunicación institucional ante situaciones complejas, quejas o crisis con los padres de familia.
• Desarrollar e implementar protocolos de contención y acompañamiento emocional para padres de familia primerizos o sobreprotectores.
• Dirigir las escuelas de padres y talleres institucionales, promoviendo una filosofía de crianza respetuosa alineada con el jardín.

Liderazgo Pedagógico e Innovación

• Supervisar la correcta ejecución y actualización del Proyecto Educativo Institucional (PEI) bilingüe, asegurando enfoques lúdicos y de vanguardia.
• Garantizar el correcto despliegue del currículo de bilingüismo (Inmersión en inglés) desde los niveles iniciales.
• Acompañar a las coordinadoras pedagógicas en el seguimiento del desarrollo evolutivo de los niños y en los procesos de transición hacia colegios grandes.

Dirección Operativa y Talento Humano

• Liderar un equipo de más de 30 profesionales, asegurando un clima laboral armónico, baja rotación docente y planes de capacitación continua.
• Supervisar la logística diaria del jardín: rutas escolares, enfermería, alimentación y cumplimiento de estándares de seguridad física.
• Asegurar el cumplimiento estricto de las normativas legales, licencias de funcionamiento y requerimientos ante la Secretaría de Educación e ICBF.

Visión Comercial y Sostenibilidad

• Liderar el proceso de admisiones del jardín, realizando las entrevistas familiares y logrando los objetivos de matrícula.
• Controlar los indicadores de deserción de alumnos, identificando alertas tempranas y ejecutando planes de retención.

3. PERFIL REQUERIDO (REQUISITOS EXCLUYENTES)

• Educación: Profesional en Licenciatura en Pedagogía Infantil, Educación Inicial, Psicopedagogía o afines.
• Posgrado (Altamente deseable): Especialización o Maestría en Gerencia Educativa, Dirección de Instituciones Educativas o Administración de Negocios.
• Idiomas: Bilingüe Inglés - Español (Nivel C1 certificado, con fluidez para sostener reuniones técnicas y comerciales con padres o entes internacionales).
• Experiencia: Mínimo de 3 años ocupando cargos de Dirección, Rectoría o Coordinaciones Generales de Preescolar (Kindergarten) en instituciones educativas grandes (con poblaciones superiores a 150-200 niños) de estrato 5 o 6.

4. COMPETENCIAS CRÍTICAS PARA EVALUAR (CORE COMPETENCIES)

• Inteligencia Emocional y Gestión del Conflicto: Capacidad extrema para mantener la calma, escuchar activamente y negociar bajo presión con padres de familia hostiles o ansiosos.
• Cintura Política y Relaciones Públicas: Habilidad para proyectar una imagen institucional cálida, elegante, sofisticada y de total autoridad pedagógica.
• Liderazgo Inspirador: Capacidad de dirigir y motivar a equipos docentes grandes, manteniendo la mística por la educación inicial.
• Orientación al Logro y Visión de Negocio: Entendimiento de que el jardín es una empresa viva que requiere efectividad en la retención y captación de clientes (matrículas).

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización 5 años de experiencia