podinspektor/inspektor ds. windykacji podatków i opłat lokalnych (k/m)

Urząd Miejski w Mielnie· Zachodniopomorskie· EURES· δημοσιεύθηκε 17/07/2026

Zakres obowiązków:

1) windykacja podatków i opłat lokalnych, należności za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz pozostałych należności tj. należności cywilnoprawnych i publicznoprawnych; 2)merytoryczne przygotowanie postępowania w sprawie złożonych wniosków o umorzenie, odroczenie lub rozłożenie na raty podatku lub zaległości w podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego; 3)przeprowadzanie czynności sprawdzających na nieruchomościach u podatników praca w terenie.

Wymagania:

  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
  • pozostałe: 1.Wymagania niezbędne:

1 )posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym; 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie: wyższe; 7) staż pracy: podinspektor staż pracy nie jest wymagany, inspektor - min. 3 lata stażu pracy.

2.Wymagania dodatkowe: 1) posiadanie ogólnej wiedzy z zakresu ustawy o egzekucji w administracji, ustawy Ordynacja podatkowa, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych oraz ustawy o finansach publicznych; 2) wykształcenie o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse, rachunkowość; 3) doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku; 4) biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych; 5) znajomość obsługi pakietu MS Office, w tym arkusz kalkulacyjny Excel; 6) wysoki poziom komunikacji werbalnej, umiejętność negocjacji, sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:

  • bezpośrednio do pracodawcy
  • wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. pn., wt. śr. 7:15 - 15:15, czw. 7:15 - 16:15, pt. 7:15 - 14:15, umowa na czas określony 6 miesięcy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z możliwością przedłużenia docelowo na czas nieokreślony, szczegóło