HR Business Partner

Je bent het aanspreekpunt voor ons personeel en krijgt de vrijheid om ons HR beleid verder te professionaliseren. Jouw takenpakket omvat onder meer volgende aspecten:

• HR ondersteuning: Je biedt een antwoord op alle HR-gerelateerde vragen van zowel arbeiders als bedienden. Je voelt aan wat er leeft op de werkvloer, durft moeilijke gesprekken aan en fungeert als buffer voor de zaakvoerders.
• Structuur & beleid: Je tekent processen uit voor onboarding, evaluaties en retentie en zorgt dat onze HR richtlijnen duidelijk en up-to-date zijn.
• Rekrutering & selectie: Je beheert onze vacatures, voert de eerste gesprekken en zorgt voor een warme landing van nieuwe collega’s.
• HR projecten: Je denkt mee over de bedrijfscultuur, interne communicatie en kan werken aan diverse HR-projecten.
• Payroll: op termijn zal ook de payroll deel uitmaken van jouw taken.

Het profiel waarnaar wij op zoek zijn:

• Je hebt ervaring in een soft HR rol. Interesse/ervaring binnen hard HR is mooi meegenomen.
• Je kan zelf prioriteiten stellen in jouw werk en deze ook duidelijk afstemmen met de zaakvoerder.
• Je bent in staat om duidelijke richtlijnen op te stellen en deze te communiceren naar het personeel.
• Hands-on mentaliteit en bereidheid om actief op de werkvloer aanwezig te zijn als aanspreekpunt.
• Je hebt een scherp oog voor mensen en weet hoe je een positieve en gestructureerde werkcultuur stimuleert.