Personlige assistenter i Miljøtjenesten - En 100% fast stilling og helgestillinger og tilkallingsvikarer

Kort om stillingen:

Miljøtjenesten i Tolga kommune er en voksende enhet. Vi yter mange slags tjenester til brukere i alle aldre. Vi søker nå personlige assistenter til både barn/ungdom og voksne.

Ordningen er rettet mot personer med langvarig og stort behov for personlig assistanse.

Å arbeide som personlig assistent vil si at man hjelper brukeren til å leve et normalt liv ved å gjennomføre praktisk bistand, samt følge brukeren gjennom de dagligdagse aktivitetene som gjelder for den enkelte bruker.

Alle brukerne bor hjemme. Barn bor hjemme med sine foreldre, mens voksne brukere bor i egne boliger og mottar ulike typer bistand som boveiledning, støttekontakt, økonomisk rådgivning, samt ulike aktivitetstilbud.

Alt arbeid er turnusbasert/skiftbasert. Det kan være mulighet for 12-timersvakter og nattevakter dersom man ønsker det.

Hovedsakelig vil du jobbe mot 1 bruker- men etter avtale kan man jobbe mot flere brukere.

Som ansatt i Miljøtjenesten Tolga vil du få prøve deg i flere ulike oppgaver. Vi har et kompetent fagmiljø som vi ønsker å utvikle videre gjennom deling av erfaring og kompetanse, samt å knytte til oss flere engasjerte assistenter. Du vil jobbe tett sammen med flere enheter innen sektor velferd i Tolga kommune, samt skole, barnehage og kulturskole.

Krav til stillingen:

• Relevant erfaring, eller et ønske om å opparbeide deg erfaring innen brukergruppen
• Eventuelt fagutdannede med relevant utdanning
• Personlig egnethet
• Språkkompetanse: gode norskferdigheter
• Førerkort kl B – helst for manuelt gir
• Må kunne følge brukere i basseng

Personlige egenskaper*- hva gjør deg til en superassistent:**

• Du har et hjerte for dem som er annerledes.
• Du liker å jobbe med barn, har forståelse for funksjonshemmede barns behov
• Du har et langsiktig perspektiv på jobben, da våre brukere trenger trygghet og stabilitet.
• Du er rolig der andre blir stresset, og finner løsninger der andre ser problemer.
• Du er selvstendig, ansvarsfull og trygg.
• Du er fleksibel, organisert og ryddig.
• Du er kreativ og liker å finne på ting.

Særskilte krav til stillingen:

Det er 6 måneders prøvetid på alle faste stillinger i Tolga kommune. Intervju vil bli gjennomført. Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. må framlegges før tiltredelse.

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd

Vi tilbyr:

-

Spennende, utviklende og givende oppgaver i en liten, men positiv og kompetent organisasjon. Mulighet for å ta fagbrev i jobben. Stillingen lønnes etter avtale. God pensjonsordning

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/ rekrutteringsbyråer

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.

Som IA-bedrift oppfordrer Tolga kommune kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Velferdssektoren i Tolga jobber vi etter visjonen "Mestring i alle livsfaser." Vi skal medvirke til at våre innbyggere mestrer en aktiv og meningsfylt tilværelse ut fra egne forutsetninger. Samarbeid med brukere, pårørende, frivillige og andre instanser bidrar til gode løsninger. Med fokusområdene forebygging, samhandling og livskvalitet gjør velferdssektoren retningsvalg i tråd med verdigrunnlaget i kommunen. Gjennom "Medarbeiderskap" utvikler Tolga kommune en aktiv, medansvarlig og etisk bevisst medarbeiderrolle der medarbeideren bruker sine ressurser til det beste for brukerne, virksomheten og seg selv. I "Medarbeiderskap" jakter vi på arbeidsglede ved at vi sammen skaper gode resultater for brukeren og ved at den ansatte får lyst til å gjøre en enda større forskjell i den virksomheten en jobber i.