pracownik do spraw księgowych i kadr

Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych pracowników,

• wypisywanie wszelkich umów o pracę oraz dokumentów związanych z przyjęciem oraz rozwiązaniem pracy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i ewidencji urlopów pracowniczych,
• Dekretowanie, wprowadzanie dokumentów (faktury, rachunki, wyciągi bankowe) do systemu księgowego.
• prowadzenie sekretariatu.

Wymagania:

• wykształcenie: średnie branżowe - konieczne
• umiejętności: PODSTAWY KSIĘGOWOŚCI - konieczne; KADRY-KURS - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne
• pozostałe:

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Brak danych.
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE