Payroll Specialist | Payroll Officer | Bedrijfswagen | FT of 4/5

Regio Doornik

Ben jij een ervaren Payroll Specialist, Payroll Officer of HR Payroll Advisor met een passie voor loonadministratie en sociale wetgeving?

Voor een financieel gezonde en sterk groeiende organisatie zoeken we een Payroll Specialist die samen met het HR-team instaat voor een correcte en efficiënte loonverwerking van medewerkers binnen verschillende paritaire comités. In deze functie combineer je payroll, personeelsadministratie en sociaal-juridisch advies. Je krijgt de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een professionele HR-omgeving waar kwaliteit, samenwerking en autonomie centraal staan. Dankzij de mogelijkheid tot een bedrijfswagen, thuiswerk en een voltijdse of 4/5 tewerkstelling biedt deze functie bovendien een mooie balans tussen uitdaging en flexibiliteit.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Specialist: Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonadministratie van A tot Z. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen rond payroll en sociale wetgeving.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Verwerken en controleren van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Correct beheren van de personeelsadministratie gedurende de volledige employee lifecycle.
• Opvolgen van sociale wetgeving en arbeidsrechtelijke wijzigingen.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden inzake loonadministratie, verlof, afwezigheden en sociale wetgeving.
• Opstellen en verwerken van sociale documenten en contractuele wijzigingen.
• Actief meedenken over optimalisaties van payroll- en HR-processen.
• Mee ondersteunen van HR-projecten en digitaliseringsinitiatieven.

Voor deze functie zoeken we een Payroll Officer, Payroll Specialist of HR Payroll Advisor die zich herkent in onderstaande kenmerken:

• Bachelor- of masterniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring binnen payroll, loonadministratie of personeelsadministratie.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met verschillende paritaire comités is een pluspunt.
• Nauwkeurig, discreet en sterk georganiseerd.
• Proactieve en klantgerichte ingesteldheid.
• Vlotte communicatieve vaardigheden in het Nederlands.