District Manager (m/w/d)

UNSER UNTERNEHMEN

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Mit über 800 Mitarbeitern und mehr als 300 Stores in sieben europäischen Ländern (Niederlande, Frankreich, Schweden, Großbritannien, Belgien, Deutschland und Dänemark) ist Shurgard der größte Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Selbstlagerhäusern in Europa.

Ihre Aufgaben

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DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Strategische und operative Führung mehrerer Standorte in Berlin disziplinarische Verantwortung für das Store Personal Individuelle Weiterentwicklung des Store Personals Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen zusammen mit Human Resources Sicherstellen eines hervorragenden Kundenservices Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen, um Verkaufsziele zu erreichen Regelmäßige Ergebniskontrolle und Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Wettbewerbsbeobachtung und –analyse Zusammenarbeit mit unserem Facility Management Personaleinsatzplanung

Ihr Profil

Profil (z. B. Ausbildung, Erfahrung, Kompetenzen usw.

WIR ERWARTEN VON DIR

• Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem filialorganisierten Unternehmen Erfahrung Mitarbeiter zu coachen und fachlich weiterzuentwickeln Erfahrung und Fähigkeit Mitarbeiter auch über größere Entfernungen hinweg zu führen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Begeisterungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft zu einer reiseintensiven Tätigkeit

Wir bieten

Das Stellenangebot, das Sie anzeigen möchten, existiert nicht mehr.

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Organisation

Kennziffer

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Operations - Markets

Bezeichnung der Stelle

Vertragsart

Vollzeit

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100%

Wir bieten an

WIR BIETEN DIR

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei Europas Marktführer
• Neutraler Firmenwagen (inkl. Privatnutzung)
• kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Größzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Ein bewährtes Einarbeitung-Programm über mehrere Monate
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• Brandneues Smartphone und Laptop
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• freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit „Du-Mentalität“