Coordinadora de Relaciones Laborales - Corporativo

¡Forma parte de nuestro equipo!

Grupo Corporativo estamos buscando un Coordinador de Relaciones Laborales con sólida experiencia en litigio laboral, administración de relaciones de trabajo y cumplimiento normativo. Será responsable de garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, brindar asesoría a las diferentes unidades de negocio y coordinar estrategias jurídicas preventivas y correctivas.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional).
• Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales y Litigio Laboral.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral vigente.
• Experiencia en atención y seguimiento de juicios laborales, conciliaciones y procesos ante autoridades.
• Manejo de bajas, sanciones disciplinarias, rescisiones de contrato y convenios laborales.
• Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo cuando sea necesario.
• Dominio de paquetería Office.

Funciones principales

• Coordinar y dar seguimiento a litigios laborales con despachos externos y autoridades competentes.
• Representar y asesorar a la empresa en temas de relaciones laborales.
• Elaborar y revisar convenios, finiquitos, actas administrativas y documentación laboral.
• Brindar asesoría jurídica preventiva a líderes y áreas operativas.
• Atender inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
• Dar seguimiento a procedimientos disciplinarios y procesos de terminación laboral.
• Implementar estrategias para minimizar riesgos laborales y contingencias legales.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.
• Generar reportes e indicadores relacionados con la gestión laboral.

Competencias

• Negociación y resolución de conflictos.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico.
• Toma de decisiones.
• Organización y seguimiento.
• Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.

Postúlate y sé parte.

Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y litigio, y buscas integrarte a una empresa sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Conocimientos:

• Adherencia o cumplimiento de normas
• Capacidad de coordinación
• Legislación laboral
• Leyes laborales
• Litigio

Palabras clave:

relations, rrpp, corporate, empresarial, corporativo