Qualitätsmanager / Stellvertretung der Werkstattleitung (m/w/d)

Über uns

Die Sailer GmbH konzipiert, plant & fertigt technologisch fortschrittliche Lösungen und bietet ein breites Spektrum attraktiver Service- und Dienstleistungen. Als mittelständischer, inhabergeführter Lösungsanbieter produziert die 1997 gegründete Sailer GmbH in Ehingen an der Donau den passenden Mix aus Standard- und Individualprodukten. Zur Produktpalette gehören Wärme- und Kältespeicher mit der Sailer Schichtladetechnik, Frischwasserstationen zur hygienischen Warmwasserbereitung, Nah- und Fernwärmestationen, Wohnraumzentralen für den Geschosswohnungsbau bis hin zur Steuerung und Einbindung der Gebäudeleittechnik. Weitere Geschäftsfelder sind Prozesswärme, Lösungen für Kälte- und Wärmeübertragung und Solarthermiesysteme. 25 Jahre Sailer - hier geht´s zum Video

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Qualität direkt in unserer Schweißhalle, speziell bei der Herstellung von Heizungspufferspeichern

Kontrolle und Optimierung der Fertigungs- und Schweißprozesse vor Ort

Analyse von Fehlern, Einleiten von Korrekturmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserungen (KVP)

Vertretung der Werkstattleitung

Aktive Mitarbeit beim Schweißen, Metallbearbeiten und Montieren der Wasserspeicher

Praxisnahe Schulung und Anleitung der Mitarbeitenden

Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als Bindeglied zwischen Werkstatt und Büro

Was du mitbringst:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Metallbereich, Qualitätswesen oder vergleichbar

Qualifikation als Schweißfachmann (SFM/IWS), Schweißtechniker (ST/IWT)

Erfahrung in Qualitätsmanagement, idealerweise in der Metallbearbeitung / Schweißerei

Fundierte Kenntnisse im Schweißen, Metallbearbeitung und speziell bei Druck- oder Wasserspeichern von Vorteil

Hands-on-Mentalität, Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen

Praktische Führungs- und Coaching-Fähigkeiten

Lösungsorientiertes Denken und selbstständiges Arbeiten direkt in der Werkstatt

Was du bei uns bekommst:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten und zukunftssicheren Familienunternehmen

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur

Ein kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Verlässlichkeit großgeschrieben werden

Leistungsgerechte Vergütung, langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten