Systementwickler Level 2 (m/w/d) (Softwareentwickler/in)

- Konzeption von komplexen Systemen und Subsystemen sowie Durchführung umfassender Anforderungsanalysen, inklusive der Erstellung technischer Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen (z.B. Make-or-Buy). *

Leitung und Koordination der Systemintegration, Testplanung sowie Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen - vom Prototyping bis zur Serienreife inklusive Testautomatisierung. *

Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Verantwortung für das Reporting und die Vorstellung von Entwicklungsergebnissen in Projekt-Status-Meetings. *

Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente sowie Durchführung technischer Reviews und Audits zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards. *

Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort sowie fachliche Unterstützung bei Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten. *

Analyse optischer und elektro-optischer Bauteile sowie Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland. *

Kontinuierliche Marktbeobachtung aktueller technischer Trends zur proaktiven Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.

- Abgeschlossenes technisches Studium *

Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten *

Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen Projektmanagement-Tools *

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch *

Hohe interkulturelle Kompetenz *

Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst