HR Recuitment

Kualifikasi – HR Recruitment Staff

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang Recruitment/HR minimal 1 tahun.
• Pengalaman Recruitment di industri F&B (Food & Beverage) menjadi prioritas.
• Memiliki pengalaman melakukan recruitment untuk posisi Supervisor (SPV) ke atas menjadi nilai tambah/diutamakan.
• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding.
• Terbiasa melakukan recruitment untuk kebutuhan Staff, Operational, hingga Supervisor/Managerial Level.
• Terbiasa menggunakan Job Portal, LinkedIn, Glints, OLX, media sosial, referral, dan berbagai metode sourcing lainnya.
• Mampu melakukan screening CV dan initial interview secara mandiri.
• Mampu bekerja dengan target pemenuhan manpower dan timeline recruitment.
• Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik dengan kandidat maupun User.
• Aktif, responsif, teliti, dan memiliki inisiatif yang baik.
• Mampu mengelola database kandidat dan Recruitment Tracking.
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace.
• Diprioritaskan kandidat yang memiliki keinginan untuk berkembang dari Recruitment menjadi HR Generalist.

Gaji: Rp4.500.000 – Rp5.000.000/bulan Probation: 3 bulan, dengan fokus utama pada Recruitment.

Kandidat dengan performance dan progress yang baik selama masa probation berkesempatan untuk dikembangkan ke posisi HR Generalist dengan cakupan pekerjaan HR yang lebih luas.

Skills: Human Resource Development (HRD), Microsoft Outlook, HRIS Database Management, Administration, Payroll, Google Docs, People Development, Google Sheets, Microsoft Office, Recruitment