Asisten HR

DiutamakanA. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

• Melakukan Monitor Proses Rekruitmen dari awal sampai akhir untuk kandidat dari level non staff sampai dengan level Supervisor.
• Melakukan Monitor Proses Psikotes pada Karyawan baru maupun lama sesuai kebutuhan dan tujuan nya.
• Memegang Job Portal untuk proses pencarian Kandidat (Sortir Kandidat calon Karyawan level Supervisor UP).
• Memonitor semua Laporan HRD dan GA Legal ke Manager
• Menyiapkan dan mengeluarkan slip gaji karyawan setiap periode penggajian melalui system HRIS.
• Memonitor Update data Karyawan untuk mengetahui karyawan mana yang sudah dan akan mendapatkan fasilitas BPJS berdasarkan periode kerjanya.
• Dapat memberikan laporan2 yang kualitatif maupun kuantitatif ke Manager dari masing-masing Supervisor

Diutamakan yang Menguasai sistem pengembangan SDM (Training dan monitor KPI Karyawan)

Pendidikan dan Pengalaman Kerja

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi & Manajemen Industri.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama.
• Umur maksimal 35 tahun
• Inisiatif
• Teliti
• Kreatif
• Wajib Memahami Alat-alat tes Psikologi dan interpretasinya
• Pernah memegang system payroll HRIS maupun sejenisnya, sehingga mampu memberikan masukan untuk sistem
• Memiliki kemampuan menganalisa untuk pengembangan SDM menjadi nilai plus

Skills: Teamwork, HRIS Database Management, Human Resource Development (HRD), Communicative, Payroll, People Development