Coordenador(a) Comercial Regional - São Paulo

Missão do cargo: Coordenar a operação comercial das lojas sob sua responsabilidade, garantindo o desdobramento da estratégia comercial, o alcance das metas de vendas e rentabilidade, a consistência da execução entre as unidades e o desenvolvimento das lideranças e equipes.

Responsabilidades:

Garantir o cumprimento das metas comerciais da regional e de cada unidade, acompanhando diariamente os principais indicadores de vendas e desempenho;

Analisar os resultados consolidados e por loja, identificando tendências, desvios, riscos e oportunidades;

Elaborar e conduzir planos de ação para recuperação de resultados abaixo da meta;

Acompanhar campanhas e ações promocionais, avaliando seus resultados e reportando à Diretoria Comercial;

Acompanhar a operação das unidades presencialmente e à distância, assegurando a execução consistente de processos, políticas e direcionamentos comerciais;

Identificar diferenças de desempenho entre as lojas, atuar sobre suas causas e apoiar na resolução de problemas que impactem o resultado;

Coordenar e desenvolver as lideranças locais, conduzindo feedbacks e planos de desenvolvimento para ampliar sua autonomia na gestão de equipes e resultados;

Traduzir a estratégia da empresa em planos de execução para as unidades, considerando as características e o potencial de cada região;

Identificar oportunidades comerciais ligadas a perfil de clientes, sazonalidades, concorrência e comportamento de consumo;

Apoiar a definição de metas e projeções comerciais com base em histórico, potencial das unidades e direcionamento estratégico.

Requisitos:

Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;

Experiência anterior em gestão comercial e liderança de equipes de vendas;

Vivência prática em gestão por metas e indicadores;

Experiência em operações comerciais com múltiplas unidades;

Conhecimento em análise de dados comerciais e noções de gestão financeira aplicada ao negócio (margem, rentabilidade e orçamento);

Perfil com forte orientação para resultados, visão sistêmica, capacidade analítica, comunicação e influência, e habilidade em desenvolver pessoas;

Disponibilidade para deslocamentos entre as unidades da regional.

Oferecemos: Salário fixo + gratificação por desempenho + 40% cargo de confiança Benefícios: Vale Alimentação + Vale Transporte + Diferenciais Internos (Adiantamento Salarial, Desconto em produtos); Local de trabalho: Atuação regional nas lojas de São Paulo (Capital: Pinheiros, Tatuapé e Moema; Ribeirão Preto; Campinas).