Analista de Remuneração Pleno

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar e validar requisições de pessoal, avaliando compatibilidade com a estrutura de cargos, faixas salariais e orçamento disponível.Executar o orçamento anual da companhia, realizando o acompanhamento mensal dos resultados, análise de variações entre orçado e realizado, identificação de desvios e elaboração de análises e indicadores para apoiar a tomada de decisão.Apoiar gestores e Business Partners na correta classificação de cargos, garantindo aderência às políticas de Cargos & Salários.Executar estudos de remuneração fixa e variável, apoiando análises de competitividade salarial e políticas internas.Participar de pesquisas salariais de mercado, realizando coleta, análise e consolidação de dados para subsidiar decisões de remuneração.Contribuir em benchmarks de remuneração e benefícios, trazendo informações comparativas para manter a companhia competitiva frente ao mercado.Elaborar simulações de movimentações salariais, promoções e enquadramentos, avaliando impactos financeiros.Acompanhar indicadores de headcount, custo de pessoal, budget de folha e reportes periódicos de R&C.Suportar na gestão de benefícios corporativos, auxiliando no controle de custos, prazos e qualidade de atendimento de fornecedores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia em Cargos & Salários, análises de remuneração e benefícios.Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos).Desejável Power Bi.Desejável vivência com metodologias de avaliação de cargos.Diferenciais: Conhecimento do sistema Apdata.Vivência no setor de varejo, alimentação ou fast food.Informações adicionaisVale RefeiçãoVale TransporteAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaConvênio FarmáciaTotalPassParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Estacionamento com coparticipaçãoModelo de trabalho:Híbrido