Sales Manager ECM / HR (m/w/d)

Einleitung

Wir gehören zur SPG – Software Partners Group , einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand.

Mit über 6.400 Kunden und starken Lösungen in ERP, HR, DMS und Managed Services verfolgen wir eine klare Wachstumsstrategie durch organische Entwicklung und gezielte Akquisitionen.

In unserem dynamischen Umfeld stehen jedoch nicht nur Zahlen im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die diesen Erfolg möglich machen. Bei der Software Partners Group gestaltest du aktiv eine der am schnellsten wachsenden Softwareplattformen im DACH-Mittelstand und verfolgst mit uns ambitionierte Ziele.

Für eine unserer etablierten Portfoliogesellschaften mit Sitz in Nordhausen/Thüringen suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Manager (m/w/d) , der gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.

Aufgaben

Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene

Analyse bestehender Prozesse, Use Cases und wirtschaftlicher Auswirkungen

Identifikation von Entscheidungslogiken und Stakeholder-Strukturen

Entwicklung und Präsentation von Lösungsszenarien entlang klarer Nutzenargumentation (ROI, Zeit, Kosten, Risiko) sowie Ableitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen

Kontinuierliche Begleitung der Kunden entlang des gesamten Entscheidungs- und Umsetzungsprozesses sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Consultative-Sales, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen

Ausgeprägtes Prozess- und Lösungsverständnis im Kontext digitaler Unternehmnsprozesse

Hohe Seniorität und Souveränität im Umgang mit Entscheider:innen

Starke Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz

Erfahrung im Vertrieb von mission-critical Software und Services, idealerweise im Umfeld Sage 100 und Sage HR Suite

Wir bieten

Benefits

Das bieten wir Dir

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche

Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung im Lösungsvertrieb

Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits

Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice (Büro, Kunde, Homeoffice)

Während der Einarbeitungsphase erfolgt eine strukturierte Präsenz vor Ort, um einen optimalen Start zu gewährleisten

Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung

Bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt?

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