Training Staff

・การดำเนินงานตามนโยบายการฝึกอบรมประจำปี ・พัฒนา / จัดเตรียม / ควบคุมและผลักดันในการจัดหลักสูตรฝึกอบรมตามแผนงานประจำปี การพัฒนา / การเปลี่ยนแปลงเนื้อหาการฝึกอบรม แนวคิดการฝึกอบรม วางแผนอุปกรณ์ เอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมคู่มือ สถานที่ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่ใช้ในการอบรม การพิจารณาจ้างวิทยากรภายนอก โดยจัดให้มีการเสนอเนื้อหา และเปรียบเทียบข้อมูลอย่างครอบคลุมและเหมาะสม พัฒนา ผลักดัน ควบคุม และสนับสนุนวิทยากรภายในฝ่ายงาน ・บันทึกข้อมูลเพื่อเก็บประวัติการอบรมลงในระบบ HRGIS ・การอำนวยความสะดวกในการดำเนินงานตามแผนการอบรมประจำปี ・จัดทำรายงาน เพื่อประเมินผลหลังการอบรม ・จัดทำรายงานและติดตามผลหลังการอบรมในหลักสูตรที่กำหนด ・สนับสนุนและปฎิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม

Qualifications: Bachelor's degree Major : Human Resource Management, Industrial Psychology, Educational Technology , Related fields GPA : 2.50 สามารถใช้คอมพิวเตอร์และ Program พื้นฐาน เช่น Excel, Power Point, Word มีความรู้เกี่ยวกับระบบการฝึกอบรม (วิเคราะห์ออกแบบพัฒนา) ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับตัวเลขสถิติ ทักษะในการนำเสนอเนื้อหาความรู้ ให้ผู้อื่นเข้าใจได้ง่าย รวบรวมข้อมูลและรายงานปัญหาที่เกิดขึ้น ทักษะด้านการสื่อสาร การโน้มนาวใจและการเจรจาต่อรอง เข้าใจประเด็นปัญหากับความต้องการพัฒนาบุคลากรภายในบริษัท