人資行政管理師

1. 人員招募、任用、離職等人事管理工作；
2. 維護人事系統和相關資料；
3. 員工勞健保等福利事宜；
4. 人力運用的預算、工作規則、管理員工福利制度，並提供人資管理報表。
5. 公司的訓練計畫，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 勞資會議、部門會議記錄工作。

8.協助行政庶務與文件製作。 9.勞資關係促進和諧、各類通報、申報作業。 10.熟悉勞工相關法規、職安法規等條例、議題整理，提請內部修章與培訓計劃。 11.完成上級安排的其他相關工作。