Экономист по труду и заработной плате

Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, внесение изменений в ШР и оргструктуру; Организация подготовки обосновывающих документов по изменению организационных структур филиалов; Каскадирование ключевых показателей (KPI) эффективности деятельности и функциональных КПЭ руководящего состава; Расчет значений ключевых показателей эффективности деятельности и функциональных КПЭ; Анализ месячного/квартального/годового ФОТ в разрезе статей сметы бюджета доходов и расходов; Расчет бюджета на дополнительную численность; Анализ исполнения бюджета и формирование отчетов; Осуществление контроля начисления заработной платы, использование фонда оплаты труда.

Требования

высшее образование по специальности Экономика. знания о порядке начисления заработной платы, страховых взносов; расчет списочной, среднесписочной численности сотрудников предприятия; работа с процессом учета и оплаты при суммированном учете рабочего времени; оплата труда работникам, которые выполняют работы вахтовым методом; начисления заработной платы работникам, работающих в районах Севера; продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы), умение трансформировать полученную информацию из программных комплексов в базовые таблицы для анализа и использования в работе; умение работать с большим объемом аналитической информации; умение разбираться с новыми программными продуктами; умение выгрузки фактических данных по ФОТ; знания БДР и БДДС.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 2 лет