Главная медицинская сестра

Your tasks

Руководство и координация

• Управление средним и младшим медицинским персоналом всех 3-х филиалов клиники.
• Непосредственное руководство старшими медицинскими сестрами филиалов.
• Обеспечение единых стандартов работы и эффективного взаимодействия между филиалами.
• Проведение еженедельных совещаний со старшими медсестрами.

Организация и контроль качества

• Контроль качества работы среднего медперсонала, проведение плановых и внеплановых проверок на местах.
• Мониторинг соблюдения внутренних стандартов, клинических протоколов и должностных инструкций.
• Анализ эффективности работы сестринской службы, разработка и внедрение мер по оптимизации процессов.

Управление персоналом

• Участие в подборе, адаптации и наставничестве новых сотрудников.
• Проведение регулярной аттестации и оценки работы медицинских сестер.
• Организация повышения квалификации, сертификации и профессионального развития персонала.
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации и KPI для сотрудников.

Санитарно-эпидемиологическая безопасность

• Организация и контроль соблюдения санитарно-противоэпидемического режима (СЭР) во всех филиалах согласно СанПиН.
• Контроль процессов дезинфекции и стерилизации медицинских изделий.
• Руководство и организация работы централизованных стерилизационных отделений (ЦСО).

Радиационная безопасность

• Обеспечение соблюдения требований радиационной безопасности при эксплуатации рентгеновского оборудования.
• Организация и контроль индивидуального дозиметрического контроля персонала.
• Ведение и актуализация учетно-отчетной документации по радиологическому контролю.

Взаимодействие с контролирующими органами

• Подготовка подразделений клиники к проверкам Роспотребнадзора и Росздравнадзора.
• Контроль соблюдения лицензионных требований по профилю деятельности.
• Организация и ведение программы производственного контроля (ППК).
• Оперативное устранение замечаний и работа с предписаниями контролирующих органов.

Материально-техническое обеспечение

• Планирование потребностей филиалов в медикаментах, расходных материалах и оборудовании.
• Контроль рационального использования и движения материальных ценностей (учет, списание).
• Обеспечение сохранности медицинского оборудования и материальная ответственность.

Requirements

Образование и квалификация

• Высшее медицинское образование ( Сестринское дело ) ИЛИ среднее профессиональное образование ( Лечебное дело / Сестринское дело ).
• Действующий сертификат или аккредитация по специальности Управление сестринской деятельностью / Организация сестринского дела.
• Обязательное удостоверение о повышении квалификации по радиационной безопасности.
• Релевантный стаж работы от 5 лет, из них на руководящих должностях (главная/старшая медсестра) от 3 лет.

Профессиональные знания

• Экспертное знание законодательства РФ в сфере здравоохранения, актуальных СанПиН и требований Роспотребнадзора/Росздравнадзора.
• Знание нормативной базы по радиационной безопасности (НРБ-99/2009, СанПиН 2.6.1.1192-03).
• Знание современных стандартов дезинфекции, стерилизации и принципов работы ЦСО.
• Понимание стандартов оказания стоматологической помощи.
• Базовые знания трудового законодательства и принципов управления персоналом.

Навыки и компетенции

• Опыт успешного руководства коллективом от 10 человек.
• Практический опыт подготовки клиники к проверкам и взаимодействия с Роспотребнадзором и Росздравнадзором.
• Навыки проведения внутренних аудитов, контроля качества и ведения учетно-отчетной документации.
• Уверенное владение ПК (MS Office, медицинские информационные системы).
• Системное мышление, умение анализировать показатели работы и принимать управленческие решения.
• Готовность к регулярным выездам в филиалы сети.
• Опыт работы в аналогичной должности в частной многофилиальной стоматологической сети.
• Успешный опыт прохождения плановых и внеплановых проверок контролирующих органов без штрафов и предписаний.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

What we offer

Финансовые условия

• Конкурентная заработная плата (итоговый размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Прозрачная система премий по результатам работы.
• Надбавки за выслугу лет, высокую квалификацию и интенсивность труда.
• Регулярная индексация оклада.

Социальные гарантии и корпоративная культура

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.
• Полный соцпакет и оплачиваемый отпуск (28 календарных дней + дополнительные дни за ненормированный рабочий день).
• Скидки на услуги клиники для сотрудников и членов их семей (корпоративная медицина).

Профессиональное развитие

• Возможность корпоративного обучения и повышения квалификации за счет компании (курсы по менеджменту, семинары, конференции).
• Поддержка в продлении медицинских сертификатов и аккредитации.

Комфорт и рабочее место

• Собственный обустроенный рабочий кабинет в центральном офисе.
• Современное техническое оснащение (ПК, оргтехника, корпоративная мобильная связь).
• График 5/2 с возможностью самостоятельно планировать календарь выездов в филиалы.

Other

Условия работы: Занятость: Полная занятость, график 5/2, ненормированный рабочий день. Формат работы: Разъездной характер (выезды во все филиалы клиники не реже 2 раз в месяц в каждый филиал). Материальная ответственность: Предусмотрена.

Условия Допустимые