Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Einleitung

Die Eugen König GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständiges und familiengeführtes Unternehmen im Großhandel für Haustechnik mit den Schwerpunkten Sanitär, Heizung, Installation, Lüftung/Klima und Werkzeuge. Mit durchschnittlich 450 Mitarbeitenden an 26 Standorten und einem breit aufgestellten Sortiment beliefern wir täglich Fachhandwerksbetriebe, Industrie- und Gewerbekunden sowie Projetpartner in der Region und darüber hinaus.

Als zuverlässiger Partner der SHK-Branche verbinden wir hohe Produktverfügbarkeit, technische Kompetenz, exzellenten Kundenservice und effiziente Logistik. Unser Unternehmen steht für nachhaltiges Wachstum, langfristige Kundenbeziehungen und eine moderne zukunftsorientierte Unternehmensführung.

Als langfristig orientierte Führungspersönlichkeit und Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen/Controlling, IT und Personal des Unternehmens. Dabei schaffen Sie die organisatorischen, personellen und kaufmännischen Rahmenbedingungen für den nachhaltigen Erfolg unserer Standorte. Die operative und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden verbleibt bei den jeweiligen Niederlassungs-/Verkaufs-/Logistikleitungen. Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge werden Sie vom bisherigen Stelleninhaber umfassend eingearbeitet und schrittweise an Ihre zukünftige Verantwortung herangeführt. Dadurch sind ein strukturierter Wissenstransfer sowie eine nachhaltige Übergabe dieser Schlüsselposition sichergestellt.

Ihre Aufgaben

Unternehmenssteuerung & Geschäftsleitung

Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung

Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen

Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen

Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse

Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Liquiditäts- und Cashflow-Management

Erstellung und Weiterentwicklung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen

Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung

Sicherstellung eines aussagekräftigen und transparenten Reportings

Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Partner

Informationstechnologie & Digitalisierung

Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und digitalen Unternehmensprozesse

Steuerung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens

Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur

Personalwesen

Übergeordnete Verantwortung für das Personalwesen

Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Arbeitszeitmodellen und Vergütungsstrukturen

Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, Vertragswesen und Compliance-Themen

Unterstützung der Niederlassungs-/Verkaufs-/Logistikleitungen in personalrelevanten Fragestellungen

Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung

Organisation & Prozesse

Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Richtlinien und kaufmännischen Prozessen

Sicherstellung einheitlicher Standards innerhalb des Unternehmens

Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen

Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standorten

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Unternehmensführung

Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung und langjähriger Führungserfahrung

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion mit Verantwortung für Finanzen, Controlling und idealerweise weitere zentrale Unternehmensfunktionen

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung

Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung

Gute Kenntnisse im Bereich IT sowie Verständnis für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsberatern

Sicherer Umgang mit moderner ERP-, BI- und MS-Office-Anwendungen

Persönliche Kompetenzen

Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene

Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strategische Denkweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke

Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten

Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick

Hohes Maß an Integrität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit

Teamorientierte Persönlichkeit und wertschätzendem Führungsstil

Verstärktes, überdurchschnittliches Engagement

Hoher persönlicher Einsatz und eine hohe zeitliche Flexibilität

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit

Erfahrung in mittelständigen Unternehmensgruppen

Kenntnisse Strukturen und Prozesse im Großhandel

Branchenkenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung/Klima und Werkzeuge

Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen

Sprachen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen

Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens

Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Großhandelsunternehmens aktiv mitzugestalten

Einen außergewöhnlich strukturierten Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge

Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches Umfeld, in dem Entscheidungen pragmatisch und effizient umgesetzt werden

Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT, Personal und Organisation

Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einer langfristig orientierten Geschäftsführung

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der SHK-Branche

Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung

Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Weitere Informationen

Eugen König GmbH

Friedrich-Mohr-Str. 13+15

56070 Koblenz