Payroll Specialist (m/w/d)

Egger Getränke GmbH & Co OG

Innovatives und kostenbewusstes Handeln, gepaart mit Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Flexibilität stärken unsere Position als eigenständiges Familienunternehmen. Unsere rund 230 MitarbeiterInnen sind die Basis unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung des Teams am Standort St. Pölten-Unterradlberg suchen wir ab sofort 1 Payroll Specialist (m/w/d)

Arbeitszeit

Teilzeit/Vollzeit - ab 30 Wochenstunden

Eintrittsdatum

ab sofort

Anforderungen

• kaufmännische Ausbildung

• absolvierte Personalverrechnerprüfung

• Begeisterung für Personalverrechnung

• genaue, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung

• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil

• Teamfähigkeit

• Stressresistenz

• Eigeninitiative und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

Aufgaben

• laufende Personalverrechnung gemeinsam mit einer Kollegin für den Standort Unterradlberg

• Erstellung von Personalrückstellungen

• Betreuung der Zeiterfassung

• Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen

• Ansprechperson für externe Prüfstellen (ÖGK, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer etc.)

• Verwaltung der Stammdaten

• Aufbereitung von monatlichen Reports

• Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten

Unser Angebot

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• langfristige Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen

• optimale Einschulung und Einarbeitung

• flexibles Gleitzeitmodell

• Mitarbeiterrestaurant inklusive Zuzahlung

• betriebliche Altersvorsorge

• umfangreiches Gesundheitsprogramm

• zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits

• Jahresbruttogehalt ab € 3.700 auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Kontakt

Kerstin Wieser

Personalleitung

+43 50300 16837

https://eggergetraenke.at/karriere/offene-stellen Das Mindestentgelt für die Stelle als Payroll Specialist (m/w/d) beträgt 3.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.