Analista Junior Atracción de Talento

En DaVita buscando un/a Analista Junior de Atracción de Talentos motivado/a, empático/a y orientado/a a resultados para sumarse a nuestro equipo de Gestión de Personas.

Si te apasiona identificar el mejor talento y quieres impactar positivamente en nuestra comunidad, ¡esta oportunidad es para ti!

Objetivo del cargo

Liderar y ejecutar los procesos de Atracción de Talento de principio a fin, asegurando la incorporación oportuna y con alto estándar cualitativo del personal administrativo, técnico y profesional de la salud.

Principales funciones

• Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes profesionales.
• Filtro curricular y levantamiento de perfiles con las jefaturas requirentes.
• Realización de entrevistas por competencias (individuales y grupales)
• Gestión y seguimiento del flujo de candidatos en las distintas etapas del proceso.

Requisitos del perfil

• Título profesional: Técnico en RRHH, Psicólogo o afín.
• Experiencia: 1 año como máximo.
• Conocimientos: Selección por competencias y evaluación psicolaboral.

Habilidades clave

• Organización, rigurosidad y orientación al resultado.
• Excelentes habilidades interpersonales y comunicación asertiva.
• Capacidad de adaptación y trabajo en entornos dinámicos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: analyst, jr, junior, talent, talento