HRD Staff

Tugas dan tanggung jawab :

• Melaksanakan end to end proccess recruitment untuk semua posisi yang dibutuhkan
• Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
• Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
• Membantu membuat sistem HR yang efektif dan efisien.
• Menangani administrasi kepegawaian.
• Menghitung Compensation and Benefit.

Kualifikasi :

• Pendikan minimal S1 Psikologi
• Memiliki pengalaman min 2 tahun pada posisi yang sama
• Memahami UU Ketenagakerjaan
• Memahami prosedur dan proses rekrutment
• Memahami pemakaian alat test psikologi.
• Menguasai HR Generalist
• Mahir menggunakan Microsoft Office

Skills: Microsoft Office, HR Administration, HR Policies, HR Information Management, Administration, Recruitment, Psychological Assessment, Human Resource Development (HRD)